日雇い派遣
ワンコールワーカーとは、一日単位の仕事について電話、メール等で派遣元からの指示を受け、直接派遣先に出向いて就労する派遣労働者を指す言葉。日雇い派遣とも。和製英語。
一般的には、派遣元に登録した者が希望する日に応じて、前日に電話・メールで派遣先の情報が伝達される。労働者は指定された派遣先に出向き、派遣先の指示に従って就労する。
外形的には労働者派遣法に基づく一般派遣労働であるが、労働条件について派遣労働、日雇い双方の問題に加えワンコールワーカー独特の問題もあわせ持つ不安定な雇用形態。
人材派遣会社によっては「スポット派遣」などの名称を使用している。
またスポット派遣の現場以外にも、同じ派遣先に一定期間続けて勤務する「定番勤務」という形態もある。この場合はある程度安定し、まとまった収入を得ることができる。
ワンコールワーカーに与えられる仕事は簡単な倉庫・工場内作業や資材搬入の手伝い等、特別な熟練を要しないが（重量物の運搬などで）体力を要する単純労働（ブルーカラー）が多い（逆に、事務作業などのホワイトカラーはほとんど与えられることがない）。
そのため特別な資格や経歴などがない人でも手軽に勤務できるうえ、賃金の支払日が週に1日〜3日程度あり、速やかに賃金を受け取れるというメリットがある（派遣会社の規定によって若干の差があり、中には「毎週水曜日に締め、翌週木曜日に支払う」といったケースもあるため、各派遣会社に確認のこと）。
しかし基本的に交通費は支給されないことが多く（特例のみ支給）、集合時間が実際の業務開始の数時間前となる場合もある（その間の給与は当然出ない）。また事前の内容の説明がいい加減な場合もある（派遣先がさらに再派遣をする場合もよくあるが、これは違法な多重派遣である）。
また仕事の有無は時期によって左右されるが（派遣元等の勤務評価によりかなり個人差が激しい傾向にある）定番勤務でなければ閑散期には何日も仕事に就く事ができないこともあり、自由にスケジュールが組める反面、時期によって得ることのできる賃金の波が激しくなる傾向にある。ちなみに、一般的に仕事の繁忙期は秋から年末、そして引越しの需要が急激に伸びる春頃、閑散期は年始から春先までと春から夏辺りである。（wikipedia参照）
一般的には、派遣元に登録した者が希望する日に応じて、前日に電話・メールで派遣先の情報が伝達される。労働者は指定された派遣先に出向き、派遣先の指示に従って就労する。
外形的には労働者派遣法に基づく一般派遣労働であるが、労働条件について派遣労働、日雇い双方の問題に加えワンコールワーカー独特の問題もあわせ持つ不安定な雇用形態。
人材派遣会社によっては「スポット派遣」などの名称を使用している。
またスポット派遣の現場以外にも、同じ派遣先に一定期間続けて勤務する「定番勤務」という形態もある。この場合はある程度安定し、まとまった収入を得ることができる。
ワンコールワーカーに与えられる仕事は簡単な倉庫・工場内作業や資材搬入の手伝い等、特別な熟練を要しないが（重量物の運搬などで）体力を要する単純労働（ブルーカラー）が多い（逆に、事務作業などのホワイトカラーはほとんど与えられることがない）。
そのため特別な資格や経歴などがない人でも手軽に勤務できるうえ、賃金の支払日が週に1日〜3日程度あり、速やかに賃金を受け取れるというメリットがある（派遣会社の規定によって若干の差があり、中には「毎週水曜日に締め、翌週木曜日に支払う」といったケースもあるため、各派遣会社に確認のこと）。
しかし基本的に交通費は支給されないことが多く（特例のみ支給）、集合時間が実際の業務開始の数時間前となる場合もある（その間の給与は当然出ない）。また事前の内容の説明がいい加減な場合もある（派遣先がさらに再派遣をする場合もよくあるが、これは違法な多重派遣である）。
また仕事の有無は時期によって左右されるが（派遣元等の勤務評価によりかなり個人差が激しい傾向にある）定番勤務でなければ閑散期には何日も仕事に就く事ができないこともあり、自由にスケジュールが組める反面、時期によって得ることのできる賃金の波が激しくなる傾向にある。ちなみに、一般的に仕事の繁忙期は秋から年末、そして引越しの需要が急激に伸びる春頃、閑散期は年始から春先までと春から夏辺りである。（wikipedia参照）